Formation en alternance
à distance
Avec Espace Concours, optez pour une formation en apprentissage complète et flexible pour préparer votre CAP.
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Suivez une formation gratuite et rémunérée pour construire votre avenir professionnel dans un secteur qui recrute !
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Dans le secteur...
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L’alternance à distance constitue le moyen idéal de former votre salarié en prenant en compte les contraintes de votre activité.
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Pourquoi choisir Espace Concours ?
Espace Concours est un organisme de formation professionnel à distance reconnu depuis plus de 10 ans. En octobre 2020, Espace Concours a lancé le CFA Ascor – Espace Concours afin de faire bénéficier ses futurs apprenants, en alternance et en apprentissage, de toute son expérience dans la formation professionnelle à distance.
Les points clés :
- Des formations modulables selon les besoins des entreprises.
- Le contrat d’apprentissage peut commencer à tout moment de l’année.
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Taux de réussite pour les CAP
Plus de
inscrits sur 12 mois
Plus de
années d'expertises CAP
Un dispositif gagnant / gagnant !
L’alternance permet de combiner les intérêts des employeurs et des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.
Si vous êtes candidat, l’alternance vous offre l’opportunité d’apprendre le métier de votre choix en suivant une formation qualifiante, gratuite et rémunérée.
Si vous êtes employeur, le dispositif permet de bénéficier de conditions financière avantageuses pour recruter et former de nouveaux salariés qui sauront s’approprier votre savoir-faire.
Missions, statut et obligations du CFA
1Effectuer un suivi des apprentis, y compris ceux en situation de handicap, sur les différents plans que sont : les connaissances, les compétences et l’intégration vers l’emploi, tout en suivant un projet professionnel établi.
Le CFA se veut être un soutien important pour les personnes en situation de handicap en recherche d’un emploi. De l’entrée en CFA à l’intégration en entreprise, le CFA ajuste le contrat d’apprentissage afin que tout se passe pour le mieux sur le lieu de travail. Pour cela, dans chaque CFA, des référents sont désignés pour aider à l’intégration des personnes en situation de handicap.
2Guider les apprentis dans leur recherche d’emploi et les recommander aux employeurs ;
3Garantir une cohérence entre la formation à l’école et en entreprise, avec la mise en place d’une communication privilégiée entre les formateurs et les maîtres d’apprentissage ;
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