Votre formation CAP Petite Enfance alternance gratuite et rémunérée
Si vous souhaitez travailler auprès des jeunes enfants au sein d’une structure d’accueil, sachez qu’il est indispensable de détenir le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Ce diplôme, qui remplace l’ancien CAP petite enfance, attestera de vos compétences pour exercer un métier d’accompagnement des enfants entre 0 et 6 ans. En alternance, les conditions financières pour préparer le CAP petite enfance AEPE sont très avantageuses. En effet, vous ne dépensez rien, vous bénéficiez de cours CAP petite enfance gratuits ! Vous percevez même un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille.
Le CFA Ascor – Espace Concours engagé auprès de ses apprentis
Des conditions favorables à l’alternance
Malgré ce que l’on pourrait croire, la période que nous vivons est opportune à la formation en alternance et ce pour une raison simple. Les employeurs sont motivés par les primes à l’embauche d’alternants qui oscillent entre 5000 et 8000 euros jusqu’au 31/12/2021.
Comment faire pour bénéficier d’une formation CAP Petite enfance gratuite ?
Le programme pour passer le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est vaste. Il s’agit en effet d’acquérir des connaissances et savoir-faire dans de nombreux domaines : soins, activités d’animation et d’éveil ou encore collaboration avec les parents et les collègues.
Pour répondre parfaitement aux objectifs du diplôme, la formation Espace Concours pour préparer le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en apprentissage représente 400 heures.
Bien évidemment, ces 400 heures représentent un coût. Pour ne pas avoir à le supporter, l’alternance constitue la solution idéale.
Le mécanisme est simple :
- Vous trouvez un employeur pour vous recruter en alternance
- Vous suivez, sur des périodes données, la formation CAP petite enfance gratuite auprès d’Espace Concours, à distance
- Vous êtes le reste du temps dans l’entreprise, pour travailler et mettre en œuvre ce que vous apprenez durant votre formation.
Dans le cadre de l’alternance, vous n’avez rien à régler : le dispositif prévoit une prise en charge des frais de formation.
Votre employeur vous verse par ailleurs un salaire à la fin du mois, qui constitue un pourcentage du SMIC.
Pourquoi la formation au nouveau CAP Petite enfance est-elle gratuite ?
Si l’alternance permet des cours CAP petite enfance gratuits, c’est parce qu’un organisme est en charge du financement de la formation.
Il s’agit de l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend votre employeur.
La formation ne coûte donc rien non plus (ou une somme minime) à l’entreprise qui vous recrute en alternance. C’est à votre employeur, quel que soit son statut (jardin d’enfant, crèche collective, jardin d’enfants…) d’effectuer la demande de financement.
Le financement concerne non seulement le coût de la formation à proprement parler, mais également les autres frais éventuels (par exemple, les frais engagés pour former votre tuteur ou votre maître d’alternance).
Pourquoi l’alternance permet d’être rémunéré (e) pendant la formation CAP petite enfance AEPE ?
L’alternance se caractérise par la conclusion d’un contrat de travail : un contrat d’apprentissage. Durant toute votre préparation aux épreuves du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), vous avez donc le statut de salarié (e).
Comme n’importe quel autre salarié, vous percevez donc une rémunération, en contrepartie du travail que vous fournissez.
Votre contrat de travail doit donc, impérativement, comporter une clause concernant le salaire prévu, laquelle doit respecter un montant minimal fixé en fonction de plusieurs critères (type d’alternance, âge, niveau de qualification).
Votre contrat ne peut pas, en revanche comporter de clause dite de dédit-formation : en cas de rupture du contrat, vous ne pouvez pas être contraint(e) à rembourser les sommes engagées pour votre formation.
Modalités
Les objectifs de la formation :
- Posséder les compétences nécessaires à l’accompagnement du développement des enfants de 0 à 6 ans.
- Posséder les aptitudes nécessaires à l’accueil collectif
- Posséder les compétences nécessaires à l’accueil individuel
- Avoir les capacités requises pour l’épreuve de prévention, santé et environnement
- Être préparé aux entretiens avec le jury
Les pré-requis - le positionnement :
Être âgé de plus de 16 ans
Durée :
400 heures de cours
Consultez notre FAQ
Quelles sont les épreuves du CAP AEPE ?
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant (orale, coef 7, 25 minutes) + PSE (écrit, coeff 1, 1h)
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif (écrit, coeff 4, 1h30)
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel (oral, coeff 4, 25 minutes)
Qu’est-ce qu’un CFA ?
Le CFA signifie “Centre de formation des apprentis”. C’est dans ce centre que l’apprenti est affilié pour valider son apprentissage théorique. Les CFA sont des organismes qui peuvent être publics ou privés dédiés à l’apprentissage en alternance. Le CFA est assez semblable à un lycée professionnel mais avec une dimension beaucoup plus professionnelle. L’objectif du CFA est d’offrir des cours théoriques aux apprentis pour qu’ils puissent les appliquer en entreprise le reste de leur temps.
Si l’apprenti rencontre un quelconque problème dans sa structure professionnelle, le CFA peut jouer le rôle de médiateur. L’apprenti peut en effet faire appel à son maître d’alternance.
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